カラビナ代表の峯岸です。先日新年のご挨拶をしたばかりだと思っていたらもう1月も半ば、今年もあっという間に一年が終わりそうな予感です。ドライブする時間が多かった年末年始、ぼんやり先のことを想像するのに適した、よい時間でした。

年を跨いで対応していた近日中に納品の案件や、年度末の定期案件も含めてにわかに慌ただしくなる中、今年の展望について社内でディスカッションを重ねる日々です。早速、今後の事業展開に新たな切り口となりそうなアイデアも生まれ事業計画をまとめてみようと前向きに取り組んだり、変革期だからこそ定期的に向き合い、細かな調整が必要となる自社のブランドパーパス、ビジョン・ミッション・バリューといったCI（コーポレートアイデンティティ）の見直しを図りつつ、私たちカラビナの存在意義やサービスを、わかりやすく理解いただけるようなコミュニケーションツールとしてのサイトを模索しているところです。またWEBサイトの特性や役割に対して、モノとして実在するツールだからこその魅力や、実現可能なコミュニケーションの面白さ、期待できる仕掛けづくりをデザインしている最中です。WEBサイトに関しても新たな構想が整い次第リニューアルを視野にいれていますが、はじめから長く使える普遍的でミニマルなデザインを目指しているため、思いの外ファンが多く好評なのに加えて新規のお問い合せや、リクルートのお問い合わせも増えているので、良い落し所を探りつつバージョンアップできればと考えています。

お客様からのお問い合わせが増えてきた理由としてはBtoBをはじめ、いままでデザイン的思考や表現におけるVI（ビジュアル・アイデンティティ）によるコミュニケーションの質量に頼らずとも成立していた業種の方々や、事業の整理や引き算によるブランド明確化を目指すあらゆる分野や領域で、デザインへの関心が高まってきているからであろうと感じております。弊社はデザインを細分化せず広義に捉えながら、生活に密接につながっている存在と考えているため、販促・広報のようなアウターブランディングだけでなく、社内の共有基盤を再構築しながら強い組織を育てていくためのインナーブランディングまで俯瞰した視点を大切に、本質的に課題を解決し強度を向上させるために「ブランディングデザイン」という領域と向き合っている点が強みになります。興味をお持ちの企業さまは是非一度、些細なことでも構いませんので弊社にご相談いただければと思います。わかりやすく、親しみやすい温度感で、一緒に描く夢や目標を実現するためにプロセスから伴奏し、相互のユーモアを大切にしながらデザインによる施策支援が実現できれば幸いです。

また弊社はスタッフをはじめ、いつの間にか大学生や専門学校生のインターン、外部パートナーに20代の女性が多く在中しており、ブレーンストーミングの要員として参画すると面白そうな体制と環境が整い始めています。例えばお客様の社内・部署ごとでの会議の現場で、いつも同じ方が参加されている状況だったり、組織の高齢化が進む中、企画会議の現場では新鮮な意見が出にくく、視野も広がらず思考も凝り固まってしまっていたり、、、新しい切り口のアイデアが出にくくなってしまった状況に陥っておられる場面もあるかと思います。また、既存の社風が障壁となってしまい若手や新入社員が、なかなか積極的に発言しづらいという状況があるとすれば、外部からの考え方や、意見を取り入れることで風通しの良い意見しやすい現場のあり方を後押しする役割としても効果があるように思います。実際に通常の打ち合わせの現場でも次世代を担う若手たちの意見は貴重であり、歯に衣着せることなく、意見交換しやすい場づくりのきっかけになる点として有効だというご意見をいただいております。今年からはディスカッションブレーンとして意見を述べられるチーム編成でお伺いできるようなサービスも立ち上げられたらと考えておりますので、ご興味のある方は是非ご相談いただければと思っています。

あとは、各SNSの今後の動向や流行・社会現象・動向にアンテナを張り巡らし、いち早く新しくデザインが役立てる普遍的な分野を見出せたらと日々考えています。

やっぱりとりとめのない記事になってしまいました（笑）が、今年はカラビナの地盤を固めながら周りの環境も巻き込みつつ、よりお客様にお役に立ち、喜んでいただけるようなコミュニケーションデザインが提供できるように頑張っていきたいと思っています。最期までお読みいただきましてありがとございました。

引き続きどうぞ宜しくお願いいたします。